Whistleblowing
Il whistleblowing è uno strumento che consente di effettuare segnalazioni su illeciti di vario tipo dei quali si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.
Le segnalazioni possono essere effettuate nelle seguenti modalità:
Gli orari in cui la linea è attiva sono i seguenti: h. 9.00-12.30 e h.15.00-17.30 da lun. a ven. (festivi esclusi)
In questa pagina troverai:
La segnalazione può essere inviata in forma anonima o meno, a scelta del segnalante. Nell’intero procedimento di gestione è assicurata, tramite appositi strumenti di crittografia, la riservatezza dell’identità della persona che invia la segnalazione. Inviando la segnalazione sul portale, verrà creato e fornito al segnalante un codice identificativo univoco, che potrà essere utilizzato per controllare lo stato della segnalazione e, se necessario, per comunicare con il soggetto che la gestisce.
Gli unici soggetti che verranno a conoscenza del contenuto della segnalazione sono quelli individuati e appositamente autorizzati dall’azienda. Tali soggetti sono tenuti al rispetto dell’assoluta riservatezza su tutti gli elementi della segnalazione.
Cooperativa San Vito di Cadore s.c. ha affidato la gestione delle segnalazioni whistleblowing all’Ufficio Legale e Sindacale di Federazione Trentina della Cooperazione.
Soggetti tutelati
Dipendenti, collaboratori, volontari, tirocinanti, lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l’azienda, consulenti, persone con funzione di direzione, amministrazione, controllo, vigilanza.
Cosa si può segnalare?
Link utili
Per maggiori informazioni si rinvia al Regolamento whistleblowing disponibile su questa pagina:
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